河池市罗城县2023年公开选拔初级中学校长公告

为进一步深化教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立优秀人才脱颖而出的选拔激励机制，促进初级中学校长队伍专业化发展，切实提升学校教育教学管理质量，经研究，决定面向县内外公开选拔县乡初级中学校长。为做好本次公开选拔工作，现就有关事项公告如下：

一、选拔职位和范围

面向县内外的教育系统在编在岗人员公开选拔县乡初级中学校长12名。

二、报名资格和条件

（一）报考人员须符合的基本条件

1.思想政治素质好，坚决贯彻党的教育方针，忠于党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，恪守职业道德，廉洁从业；

2.具备胜任岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识、实践经验，熟悉中学教育工作和相关政策法规，具有较强的组织领导、综合协调、管理能力和教学科研能力，善于规划学校发展、营造育人文化、领导教师成长、优化内部管理；

3.有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，富有教育情怀，有良好的师德师风，在工作岗位上开拓进取，甘于奉献，做出实绩；

4.带头践行社会主义核心价值观，作风民主，善于合作共事，自觉贯彻执行民主集中制，在教职工中有较高威信；

5.年富力强，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）报考人员须同时具备的任职资格条件

1.年龄要求在50周岁及以下（1973年9月1日以后出生）；

2.具有大学专科（含）及以上学历；

3.在教育系统从事教育教学工作累计满5年及以上，近三年（2020－2022年）年度考核均为合格及以上等次；

4.具有初中及以上教师资格证和已担任中小学二级教师及以上专业技术资格；

5.特别优秀的，上述条件可以适当放宽。

上述资格条件中关于年龄、教龄、任职年限及相关证书等计算时间，均截止2023年9月1日。

（三）有下列情形之一者，不得参与公开选拔：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；

3.受党纪政纪处分，未解除处分的；

4.其他不符合报考资格条件的。

三、报名及资格审查

（一）报名要求

1.本次公开选拔采取个人自荐、学校推荐、教育局党组推荐相结合的方式进行。

（1）个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃报名。个人自荐须填报《罗城仫佬族自治县公开选拔初级中学校长报名表（个人自荐表）》，并署实名，不署实名的为无效自荐。

（2）学校推荐。各学校可根据公开选拔职位任职资格条件和要求，集体讨论确定推荐人选，并填报《罗城仫佬族自治县公开选拔初级中学校长报名表（组织推荐表）》。

（3）教育局党组推荐。教育局党组可根据学校情况及公开选拔职位任职资格条件和要求，集体讨论确定推荐人选，并填报《罗城仫佬族自治县公开选拔初级中学校长报名表（组织推荐表）》。

2.报名人员应严格按照选拔职位资格条件要求报名，并对《罗城仫佬族自治县公开选拔初级中学校长报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报名的，一经核实，视情节轻重，将分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或聘任资格等处理。

（二）报名时间、地点

1.报名时间：2023年9月2日至9月8日上班时间（上午：8：00-12：00，下午：15：00-18：00）。

2.报名地点：符合条件的报名人员，请到县公开选拔初级中学校长工作领导小组办公室（设在县委组织部307室，以下简称“县公选办”）报名，联系电话：8219679。

（三）携带材料

报名人员在报名时必须提供以下材料：

1.填报《罗城仫佬族自治县公开选拔初级中学校长报名表》一份；

2.本人身份证、学历学位证书、教师资格证和职称证书、行政职务任职文件、工作年限、名师工作坊经历、担任市级以上规划课题主持工作经历、获得县级以上表彰、在自治区级媒体或刊物发表的学术文章或调研作品等其他相关证书或证明材料的原件及复印件（一式一份，用A4纸复印，现场审核后退回原件）；

3.经人社部门审核的近3年（2020-2022年）年度考核登记表复印件（用A4纸复印，加盖审核机关公章）；

4.本人2寸近期免冠正面彩色证件照2张。

（四）资格审查

1.报名结束后，由县公选办组织相关人员组成资格审查小组，对报考人员统一进行资格审查；经资格审查合格的报考人员，报县公开选拔初级中学校长工作领导小组核准后，准予参加选拔考试；资格审查不合格的报考人员不予参加选拔考试。

2.报名时如确实符合报名条件而未能通过资格审查的，可在收到资格审查不合格通知3个工作日内向县公选办申请裁定。

四、选拔办法

本次公开选拔采取差额遴选、面试与考察相结合的方式进行。

（一）差额遴选（9月中旬）

经资格审查，合格的报名人选进入差额遴选，分适岗比选和面试两个环节，均按满分100分计，分别占总成绩的30%和70%。

1.适岗比选。县公选办组织相关人员对资格审查合格人员进行适岗评价，经适岗评价后，全部进入面试。

2.面试。采取结构化方式进行，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。具体面试时间、地点另行通知。

由县公开选拔初级中学校长工作领导小组综合适岗比选和面试情况，从高分到低分按照1：2比例确定进入考察人员名单。

（二）组织考察与决定任用（9月底）

1.组织考察。组织考察组采取个别谈话、民主测评等方式对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。考察结果作为聘用人选的重要参考。

2.任前公示和办理任职手续。拟聘用人选由县公开选拔初级中学校长工作领导小组综合岗位要求、适岗比选、面试和考察情况，研究提出拟聘用人员及拟任职岗位，报县委常委会审定。由县公选办对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期间未发现影响任职问题的，按规定程序办理聘用相关手续。

本次公开选拔的聘任人员试用期为1年，试用期间履行所担任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任用手续，不胜任的，按原职务类别另行安排工作。

五、激励保障

聘任我县初级中学校长的，享受我县有关激励政策，相关激励政策另行制定和发布。

六、纪律与监督

1.在选拔工作过程中，选拔工作人员须严格执行回避规定。对违反选拔工作纪律的工作人员和选拔人员，按照有关规定进行处理。

2.凡采取不正当手段获得聘任的人员，一经查实予以解聘，并追究当事人及相关责任人的责任。

本公告由县公开选拔初级中学校长工作领导小组负责解释，未尽事宜，由县公开选拔初级中学校长工作领导小组研究决定。

为确保公平公正公开，公开选拔工作全过程在纪检监察部门监督下进行，同时接受社会群众监督。

联系咨询电话：0778-8219679

监督电话：0778—12380转4。

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罗城仫佬族自治县公开选拔初级中学校长

工作领导小组办公室

2023年9月1日